在一場派對碰到朋友S，不喜歡過問別人私事，但只要夠熟，我會打探對方現在在做什麼，能不能再有多一些交集，尤其是工作上，記得上次聽S說想要開店，好奇現在準備得如何，他淡淡地說：「還是在百貨專櫃，就先騎驢找馬。」
他不算新鮮人，退伍後能有份固定收入，下班能跟朋友喝一杯吃點好料就已滿足，是典型的享樂主義者。常跑夜店開銷變大，沒跟到聚會會有被遺棄的焦慮，但三、四萬塊的薪水在台北生活很難撐，撐不住每個禮拜的酒水錢，房租佔掉薪水大半，面臨就學貸款的還款壓力，開始考慮換工作，私下找我商量過幾次，想存一筆錢未來想開間咖啡店，我鼓勵他先往餐飲學經驗。
繼上次討論已經快一年，聽到他仍然原地踏步，忍不住回：「你這頭驢也騎太久了吧。」騎驢找馬適用於時運不佳，沒有更好的機會出現就只能先做，S想應徵儲備店長學習如何營運店面，但一直以來都是基層銷售人員，沒有管理經驗，沒公司願意用他再合理不過，前幾個月猛丟履歷換來無聲無息，漸漸失去動力，縮在百貨專櫃鬱鬱寡歡，每到週末就更有理由喝醉。
建議他若是無處可去，就留在原地努力升上櫃長累積管理經驗，要不就直接切入餐飲業從基層做起，反正現在也常領底薪，換個地方招呼客人，對S來說其實沒差，對待熟人沒辦法像讀者那麼溫婉，是朋友我選擇直白一點。直接點醒他，得不到理想工作肯定是不夠好，不得其門而入肯定有原因，光是失志沒用，要有蹲點經營的決心，等待經驗跟能力聚足才能往更好的地方跳，穩穩地跳。
職涯計畫要落實，得先盤點出現階段缺乏的條件，不管是軟體（心理素質、能力）或硬體（技術、原料跟物件）都要想辦法從現有工作一一蒐集，沒辦法一次到位，就花兩次、三次，規劃階段性的轉職，每次通關就拿走一些技能跟寶物，實力夠了，破關自然不是難事。
不一定創業就是活路，要成為勞方或資方是個人選擇，自認沒本事撐住龐大金流跟風險，早早就打定主意要當受薪階級，但受薪有高有低，我始終努力著讓收入變高，好用來支撐更理想的生活品質，這是我每天掀開棉被的動力。
既不是名校畢業也不是絕頂聰明，職涯起步平凡無奇，想追求在喜歡的領域封頂得靠巧勁，開店也好，高薪也好，不管遠近都是目標，目標會讓每一天的勞動變得有意義，只要是真心渴求的未來，一但怠慢連自責都來不及，更別說虛擲光陰。
剛出社會時我聽到一派說法，前三年要不斷嘗試，從失敗經驗裡找到方向，隨著就業生態改變，要找到方向似乎得經歷一段漫長，何止三年，五年、十年轉職的人大有人在，避免越轉越茫，在每段不甚理想的職涯裡經營好自己，帶走往後用得到的資源、慢慢轉到最理想的位置，再一屁股坐穩。
看多職涯居無定所的人，總是踉蹌地從這一頭滾到另一頭，跳板不穩才會半途軟腳，大半輩子花在跌跌撞撞，換不到更好的工作，卻換來一身傷。每次聽到騎驢找馬的說法，總會忍不住想反問是找不到馬，所以騎驢，還是馬不給騎，只能騎驢。避免成為實力不足的推託之詞，找馬之前，請先把這頭驢騎好。
本文節錄自威廉2019年著作《最後下班的人，先離職》
