【書單】辭職不能解決生存問題，但能解決自己的問題

如果連離職都不能自己掌握，到底你還能掌握什麼？

踏出舒適圈的難，是因為害怕冒險

某次開講座分享主題「離職去旅行」，離場前觀眾建議我說：「你若再多分享離職前半年的心境，會更好點。」當下很狐疑為什麼，隨之才理解離職最痛苦的不是決定，而是萌生離職後對未來的不確定。社會是個大染缸，現實是把磨刀石，能把充滿青春熱血的職場菜鳥折磨到靈魂半殘，常自我懷疑到底哪裡做不好、不夠多？為何某人都可以升官加薪，自己仍卡在中間管理階層，整日被老闆罵、客戶嫌、同事捅樓子？不想再繼續，但怕沒收入的日子更苦悶。職場待得越久，越怕離職，怕離開了熟悉的環境，迎面而來是更糟的環境。比上不足，比下有餘，剛開始我會告訴自己三年後就要去新的環境挑戰，但三年之後又三年，怕一輩子就這樣過下去。

人人都在職場地獄裡翻滾，憑什麼你可以離開

離職去打工度假前，我問了共事多年的同事：「你覺得我出國一年，好嗎？」同事說：「你不怕回來就沒你的位置嗎？」對於很多人來說，有眼前一碗飯吃，勝過你有幾百個夢想，寧可卡死死，也不要輕易放開。隨後我問了中學同學：「你覺得我離職好嗎？」同學說：「逃避工作不是好事，你想點實際的作為。」對於同年齡的人來說，每個人都在夾縫中生存，你怎麼可以當逃兵。最後我問了神明說：「觀音媽，這年紀出去好嗎？」神明給了一支籤，轉身手刀查詢，意思大概是「你的人生好自為之，自己去選擇」。多年後才明白，為什麼身邊認識的人不鼓勵你去離職，因為每個人都在職場地獄裡翻滾，憑什麼你可以離開，說走就走，要死當然大家一起死。

離職不能解決現實困境，但離職後很多心理問題就都解決

我的離職信，寫了一年修修補補，這個決定，籌備一年瞻前顧後，最終在眾人挽留下得到離開的祝福，他們說：「回來，這個家還在等你。」這點真讓我備感溫馨，甚至痛哭流涕，認為是公司大恩大德，未來必當報以大恩。但歸來後世界沒有變，只有我的荷包變很空；職場生活沒有改變，我卻痛恨低薪；身邊所有的人都沒變，但我卻變得不想妥協。回原公司後，認為若非我有職場利用價值，老闆也不會輕易收留我，倘若持續用感恩的心回報公司，那麼領低薪替公司做牛做馬也只是剛好而已。旅途中教會我，解決眼前的磨難就可以迎接嶄新的明天，不過職場困境不是我一個人能解決就解決，牽連到諸多人、錢、制度，是個巨大又複雜的多角習題，倘若決策者老是徘徊猜忌，即使我是孔明再世也最終無濟於事。那麼，不能解決時，請認份付出勞力，奉獻滿額時數與專業素養，下班後可以選擇成就另一種生活，不再糾結職場的誰在背後說你壞話，或茶水間的流言蜚語。

現實是一個框架，但不是框住人的地方

我想，過去為什麼如此痛恨工作，醒來的第一刻就想離職，大概是過去職場只帶給我生存的意義，卻沒有生活的感動。離開回來才發現，當你眼界不夠廣，離職次數不夠多，自信心不足，才會害怕離職。有一句俗語是這樣說：「沒什麼事是喝一碗奶茶不能解決的，如果有，就喝第二杯。」套這句話來說，沒有一次離職解決不了的事，如果有，那就離職第二次。